近日，教育部正式公布了2013年度普通高等学校本科专业设置备案或审批结果，公司获准增设劳动关系本科特设专业，可于2014年9月开始招生。截止目前公司本科专业已经增至31个。

新增设本科专业具体为：

改革开放以来，我国在劳动力市场建设与劳动关系制度改革等方面取得了巨大的进步与成就。但随着经济体制改革的深入、经济结构的调整以及经济全球化的影响，劳动关系日益多样化、复杂化，劳资矛盾日益凸显，劳动问题非常严重，突出表现在：劳动者权益受侵害的情况仍较普遍；劳动者收入占比下降，收入分配呈两极分化；劳动争议和群体性事件多发等等。可以说，劳动关系已成为困扰中国发展的重大经济和社会问题之一。因此，向市场经济转型过程中的政府职能转换、劳动力市场机制的发育和企业构建和谐劳动关系，均要求培养更多的政、劳、资三方协调劳动关系的专门人才。正因为如此，劳动关系专业才作为特设专业出现在了教育部本科专业目录中。

本次公司增设劳动关系特设专业，有助于构建由劳动与社会保障、劳动关系、人力资源管理等专业的专业群建设，也有利于更好地发挥公司经管类专业和学科的传统优势。