近期，财税分院12级财政学专业以及劳动与社保专业同学一同在3号实验楼参加第7-8周专业综合实训课程。在这个占地大约1500平方米仿真实训室中到处都弥漫着商业竞争的硝烟。然而于22号结束的企业文化建设评比却又让大家感受到了竞争之外的企业温暖，以及同学们多样的才能。

都说一个优秀的企业离不开文化建设，文化是凝聚人心最好的粘合剂。经过一个星期实训的工作积累以及感情沉淀，每家企业都形成各具自身特色的企业文化，为了这次的企业文化建设评选，每家企业都拿出了看家法宝，从宣传栏的布置到广告栏装点，从公司的介绍到宣传标语的设计，每一处细节都别出心裁，充分诠释了各家企业的文化魅力。

在采访中宝乐公司的生产计划部经理汪雯婷就表示“经过装点的企业好像有了‘家’的感觉，工作累了就看看桌上的盆栽以及一起奋斗的同学，辛苦疲惫就会烟消云散，企业文化建设让我满满的都是幸福感和归属感。”德宝的CEO黄磊 也欣慰的说道，“在企业文化建设中，看到了每位员工的团结与努力，正是他们的积极协作与配合，才让企业文化渗透进每一个员工的心里。”

下面一起走进几家评分较高的企业，看看他们的文化建设成果。

启明星童车制造有限公司：蓝色的宣传栏好似浩瀚的星空和广阔的大海，一艘大船跃然在上。

该公司的CEO宋玲表示，“这样的设计是有用意的，‘启明星’是天空中最亮的一颗星，指引着他们在未知的海域中乘风破浪，船帆是由每一位成员的相片组成的，寓意着企业的每一位成员都是推动帆船前进的动力。”

机智宝贝童车制造有限公司：“机智宝贝”的装饰可以用简洁大气形容，企业CEO谢双瞬说道，“企业文化是企业健康发展的重要保障，它可以很好地体现企业的精神以及经营理念，所以我也希望我的员工有着明确的目标以及高效的执行力。”更值得一提的是，改企业将他们的logo制作成了一枚可爱的徽章，所有成员上班时就将徽章别在身上，时刻警醒自己“百尺竿头，更进一步”。

宝乐童车制造有限公司：宝乐公司虽说在宣传栏的设计和布置稍逊于其他公司，但细节处理和产品介绍的创意绝对是其他公司望尘莫及的。一方面，把自己公司的logo作为员工的电脑桌面，时刻鼓舞激励着公司的员工，另一方面公司还借来了崭新的童车作为新一季的展品，并且特邀一位小朋友作为“小模特”现场展示了“豪华型童车”的功能和特点，这样的介绍引得现场惊叹连连。

德宝童车制造有限公司：宣传栏的最左边钉着一件五颜六色的T恤。走进细看，T恤上是公司所有员工的签名，寓意着大家万众一心，团结友爱。宣传栏的右边则有一只可爱的大白，这是德宝公司给予顾客的承诺——象征着德宝的童车安全可靠，守护着孩子美好的童年。此外，大白也象征着德宝公司对于每一位成员的守护，给人以温暖和力量。

企业文化建设只是实训的冰山一角，在竞争中给人以力量和温暖。两周的实训也即将在企业文化建设评比结束的三天后落下帷幕。真实的工作环境和工作任务需要每一位同学各司其职，有效地放大了每一位同学的价值和意义。这样别开生面的跨专业实训课程不仅让同学回顾了所学的专业知识，又加强了沟通、合作以及组织能力，很好的接洽了大学与社会。