2016年3月30日下午13点30分在6J-510会议室，财税分院2016年税收专业发展研讨会顺利召开。分院领导及税务系全体教师参加，本次会议特邀东方学院原经理黄董良教授，财经本部王绪强副教授作为嘉宾参与此次税收专业发展研讨会的讨论，会议由财税分院经理樊小钢教授主持。

樊小钢经理首先表述了自己的想法，他抛出三个问题供大家思考。税收专业生存发展依据在哪里？往实务方向发展要如何进行？招生制度变革要如何应对？他希望税收专业能够抓住机遇做好税收专业建设，因此特地进行此次研讨会，希望各位老师能够畅所欲言，表达自己的想法建议。

紧接着黄董良教授提出了六条建议。第一，在根据专业的独特性基础上凝练专业特色；第二，利用优秀毕业生典型案例做好专业宣传工作；第三，要注重团队队伍建设，希望各位老师能够“一专多能”，既要拓宽自己的知识面，也要做好自身研究领域的更加专业化；第四，专业发展瞄准国际税收，体现差异化；第五，在授课过程中注重原理教学，不必过分跟进税收政策变化，变化太快；第六，思考该如何让员工们真正对专业感兴趣，利用社团、微信平台等多进行宣传，打造税收文化建设。黄经理的几点建议引起了老师们的讨论热情，各位老师各抒己见，在讲述观点的过程中也结合王绪强老师的建议进行了适当调整。

随后，张雪平副经理的“试验班”建议再一次引起了老师们的激烈讨论，在讨论过程中发现与樊经理的想法不谋而合，提出可从新生开始进行教学形式改革，压缩课堂教学时间等，以务实教学为主，增加非课堂实践活动时间，在企业、地税局、财政局，税务师事务所等地进行实践锻炼，强化员工的实际能力，能够真正做到为社会服务，做出向应用型转型的榜样。其次，在分院形象建设中也要借鉴别处的优点，更好地打造本分院的学习氛围建设，做到能够让同学们真正喜欢自己的专业。叶颖蕊书记和刘颖主任等在实践活动方面也发表了自己的观点，表示赞同，并表示已经有过洽谈与交流。

黄经理再次提出教师在做好自己专业领域学习研究的同时也要学会分工梳理专业动向，注重培养教师团体精神，做到信息共享，共同为分院建设发挥自己更大的作用。樊经理也补充说到老师们在提出意见或建议时要多进行互相讨论。张副经理也提出关于改革培养方案的建议，希望能够与各位老师有时间进行更详细的讨论。

研讨会历时三个小时结束，可老师们的讨论热情却丝毫不减，各位老师表示自己还有很多想法还没有表述出，期待各位老师能有更多的关于专业发展建设的热烈讨论，期待分院在迈向应用型建设的路上越走越好。